Sommersemester 2018
Die Betreuung von Bachelor- und Master-Theses zu folgenden Themen ist möglich. Arbeiten können – wenn nichts anderes angegeben ist – wahlweise auf Englisch oder Deutsch geschrieben werden.
I. HR Management and Leadership
- E-Recruiting: A Review on Processes and Instruments [only in English]
- Employer Branding: A Review on Processes and Instruments
- Virtual Reality in HR Development [only Bachelor’s]
- Augmented Reality in HR Development [only Bachelor’s]
- Virtual and Augmented Reality in HR Development [only Master’s]
- Women in Leadership
- Leading Professional Service Firms
- Leading High Performance Teams
- Leading in Volatile Business Environments
- Practical Implications of Neuroscience for Leadership
II. Strategic Management
- Internet of Things: Implications for Business Strategy
- Business Analyics and Big Data: Implications for Business Strategy
- Artificial Intelligence: Implications for Business Strategy
- Blockchain Technology: Implications for Business Strategy
- Strategic Decision Making: State of the Art and Critical Review [only in English]
III. Entrepreneurship
- Design Thinking: State of the Art and Critical Review [only in English]
- User Experience (UX) as a Management Approach
- Entrepreneurial Journalism
- Promoting Intrapreneurship in Corporations
- The Crowdfunding Process: Optimal Procedure, Success Factors, and Pitfalls
- Success Factors and Pitfalls for Business in Brasil/Russia/India/China/Africa/… [only in English]
IV. Strategic Foresight
- Delphistudie zu einem der folgenden Bereiche:
- FinTechs (z. B. Peer-to-Peer-Kredite)
- Gesundheitssektor (z. B. Personalisierte Medizin, Teleoperationen)
- Eigene Vorschläge sind möglich.
- Prognosevaliditäten im Finanzsektor (Vergleich von Prognosen in der Vergangenheit mit tatsächlich eingetretenen Werten)
- Mögliche Finanztitel: Aktien, Aktienindex, Anleihe, Rohstoffe, …
- Mögliche Methoden: Frühindikatoren, Trendindikatoren in der Technischen Wertpapieranalyse (Chartanalyse), Fundamentalanalyse, Sentimentanalyse
- Personengruppen: z. B. Finanzalysten und/oder Finanzjournalisten
Bitte informieren Sie sich über die (unterschiedlichen) Bewerbungsmodalitäten an der Professur für Führung, Organisation und Personal oder am Arbeitsbereich Management, Professional Services und Sportökonomie.