Führt Attraktivität zum Erfolg?
Newsmeldung vom 11.09.2011, Kategorie: Beitrag
Welchen Einfluss hat Attraktivität – gemessen an der Relation von Körpergewicht zu Körpergröße (Body-Mass-Index) – auf das Gehalt? Dieser Frage ist Dr. Susi Störmer (Uni Hamburg) nachgegangen. In ihrer empirischen Studie kommt sie zu dem Ergebnis, dass sowohl über- als auch untergewichtige Frauen weniger verdienen als Frauen mit einem „normalen“ (WHO-Definition) BMI. Bei Männern gibt es überwiegend keine signifikanten Zusammenhänge. Die deutlichsten Gehaltsabschläge zeigen sich bei fettleibigen weiblichen Führungskräften; hier wird durchschnittlich 28,3%, also fast ein Drittel, weniger verdient. Bei Akademikerinnen ist der Gehaltsabschlag bei Untergewicht höher (20,8%) als bei Übergewicht (7,7%). Unterschiede zeigen sich nach Branchenzugehörigkeit, Betriebsgröße etc.
Quelle: Störmer, S. (2011): Führt Attraktivität zum Erfolg? Zum Einfluss des Body-Maß-Index auf den Karriereerfolg, in: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 63. Jg., Nr. 9, S. 609-631.