Josephin Wolf/Victor Tiberius (2018): Führungskompetenzen 2030 (Intro)

 

Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte im Jahr 2030 und wie gut werden diese erfüllt werden? Diesen beiden Fragen wurde im Rahmen einer zweistufigen Delphi-Studie nachgegangen. Dabei wurden insgesamt 20 Führungskompetenzen von Personalexperten bewertet. Die erwarteten Kompetenzanforderungen und die Kompetenzausprägungen wurden in eine Rangfolge gebracht, um die drängendsten Personalentwicklungsbedarfe aufzudecken.

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Nachweis

Josephin Wolf/Victor Tiberius (2018): Führungskompetenzen 2030: Ein delphi-basiertes Kompetenzprofil, in: Weiterbildung 1/2018, S. 30-33.

Der Beitrag basiert auf: Josephin Wolf/Victor Tiberius (2017): Personalentwicklung für Führungskräfte: Eine Delphi-Studie, in: Heike Surrey/Victor Tiberius (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements. Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen, Zürich (vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich), S. 147-156.

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